认真做好2020-2021学年度全县教育事业单位工作人员年度考核

营教科体〔2021〕168号

营山县教育科技和体育局

           营山县人力资源和社会保障局

关于认真做好2020—2021学年度

全县教育事业单位工作人员年度考核工作的通知

各中小学、幼儿园、教育直属单位，各片区教育督导组：

根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位工作人员考核暂行办法的通知》（川办发〔1996〕134号）和《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）等文件精神，现就做好全县教育事业单位2020－2021学年年度考核工作有关问题通知如下：

一、考核范围和对象

截止2021年8月31日止，我县教育事业单位（含各中小学校、幼儿园、教科所、教师进修校和教科体局直属事业单位）的下列各类人员均应参加年度考核工作：

1．在编在册工作人员。

2．特岗教师（报县教科体局直接确认考核结果等次并负责存档管理）。

3．代课教师和社会力量办学教师（由所在学校自行组织考核并存档管理）。

二、组织机构

全县教育事业单位要按照《营山县义务教育学校教职工绩效考核试行办法》等文件规定，组建教职工学年度工作考核委员会和考核小组，并切实履行考核工作职责。

三、实施办法

1．制定方案。义务教育学校按照《营山县义务教育学校教职工绩效考核试行办法》（营教发〔2010〕29号）的规定，制定2020－2021学年度教职工工作绩效考核方案；其他学校（单位）参照上述《办法》，制定2020－2021学年度教职工工作绩效考核方案。

2．考核程序。义务教育学校根据《营山县义务教育学校教职工绩效考核试行办法》规定的程序实施考核。非义务教育学校和直属事业单位由学校（单位）参照上述《办法》规定的程序，按照学校（单位）制定的考核方案实施考核。

四、工作要求

（一）填写表册。

1．《营山县教育事业单位工作人员年度考核登记表（样表）》（见附件2，以下简称《登记表》）一式两份，审核确认后送存个人档案1份、单位自存业务档案1份。《登记表》用A4纸双面打印。教育事业单位中的所有在编工作人员均填写此表作为年度考核登记表。《登记表》是个人人事档案中必备的重要资料，也是评职晋级、评优评先、考核结论认定等事项的重要依据，凡应参加而未参加年度考核或参加年度考核后未填报《登记表》的一律不予补办，一切责任自负。各单位在开展年度考核工作时，要严格要求教职工认真准确、如实完整填写，确保真实性和有效性，并对相关栏目内容进行认真审核。

2．《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员参加年度考核人员花名册》（附件3）《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员年度考核结果统计表》（附件4）《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员年度考核优秀人员登记名册》（附件5，此表由各片区统一汇总造册），以上表册报送纸制档各一式三份，单位、县教科体局、县人社局各一份，同时分别报送excel格式电子档至县人社局事业单位人事管理股（电子邮箱：986574****@qq.com）和县教科体局人事股（电子邮箱：479880****@qq.com）。

（二）组织实施。

1．时间安排。全县教育事业单位在2021年秋季开学后统一组织实施学年度考核工作，并从9月15日起按程序上报确认考核结果等次，具体时间安排详见《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员年度考核工作审核确认时间安排表》（附件1），若审核确认时间临时有变化另行通知。

2．认真做好评优工作

（1）严格控制优秀名额。按各单位实际在编应参加考核的管理、专业技术和工勤三类人员的总人数作为下达评选优秀名额的基数，三类人员合并进行考核推荐“优秀”等次人员。优秀名额的分配主要根据各学校（单位）教职员工人数、办学水平、向偏远山区倾斜等因素，按实际在编应参加考核人数（考核单位中的校级班子成员和教育督导室与片区教育督导组的教育督学、贫困村第一书记和驻村工作队队员除外）的10—12%下达到各单位，详见《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员年度考核确定优秀等次名额分配表》（附件6）。其中，受到县委、县政府及以上表彰（部门表彰的除外）的单位，可适当增加年度考核确定优秀等次名额，但最高不超过在本单位参加年度考核总人数的15%，上报审核时需提供相关表彰文件依据。

校级班子成员和教育督学（临时借用到片区督导组协助督导的人员除外）的考核“优秀”名额单独计算并下达到片区教育督导组，由片区教育督导组考核推荐优秀等次人员。优秀等次人员确定后反馈给人事关系所在学校办理考核认定事宜，并在《优秀人员登记册》中注明为“班子成员”或“教育督学”。上述人员评优后，所在学校优秀名额一般不超过学校应考核人数的15%。各单位必须严格按照下达的优秀名额确定优秀等次人员，凡超评的对该单位所有评为优秀等次的人员均不予确认，并责成相关单位重新按规定进行考核确定优秀等次人员。

（2）客观公正做好推优工作。各单位要严格按照《营山县义务教育学校教职工绩效考核试行办法》的规定，根据考核得分高低择优推荐确定2020—2021学年“优秀”等次人员，严禁凭印象、讲关系；严禁论资排辈、搞实用主义；严禁单位已被确定为优秀等次的人员主动或被动转让“优秀”以获取不正当利益，一经举报发现并查证属实的，对转让者和受让者将按有关规定严肃处理，近五年内不得评优。

义务教育阶段教学质量评价结果应用：凡是当学年度教育教学质量综合评价为三等次的学校和校级领导班子成员，当学年度一律不评各级各类先进集体和个人；凡是当学年度教育教学质量综合评价位居片区后1/3的教师，当学年度一律不评各级各类先进个人、年度工作考核不评优秀。各片区送审时要一并报送2020—2021学年度片区教学质量考核评价册到教科体局人事股。

3．上报确认考核结果

各单位要将相关表册在规定时间内报县教科体局审核后送县人力资源和社会保障局复核确认，考核确认结果作为评职晋级、评优评先、工资调整、发放奖金等事项的重要依据。各单位学年度考核结果等次审核确认完成后，才能办理事业单位工作人员岗位等级变动确认、工资调整等相关事宜。逾期未报送相关资料的，责任自负。

五、有关具体问题的处理

1．新聘用的教职工，不足半年的参加年度考核，只写评语,不确定等次；半年以上的参加年度考核并确定等次。新聘人员试用期满30日内，应当根据单位工作人员的条件，按照拟聘用岗位的要求进行考核，并依据考核情况，做好转正定级、初聘岗位等工作。

2．工作调动或者机构整合后的单位工作人员，由现工作单位进行考核并确定等次。其调动前或机构整合前的表现情况，由原单位提供。

3．被借用的单位工作人员，由原单位考核并确定等次。其表现情况由借用单位提供。

4．军队转业或退伍安置到机关事业单位的人员，由安置后所在单位进行考核，参考转业时的鉴定确定等次。

5．当年办理了退休手续的单位工作人员，进行年度考核，一般确定为合格及以上等次。

6．病、事假累计超过半年的不进行考核（法定的假期不计算入病、事假累计时间）。单位因公致伤的工作人员，治疗、恢复时间超过半年的免于考核，依据其受伤前的工作表现情况确定等次。上述人员均需由单位填写考核登记表，并在考核表的等次意见栏内注明不进行考核的事由，同时一并存入个人档案。严禁各单位对上述病事假人员故意瞒报、漏报、谎报，一经发现，严肃追究单位主要负责人责任。

7．挂职锻炼的工作人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，并在考核意见栏类签署意见后反馈给人事关系所在的单位办理；不足半年的，由原单位进行考核；挂职锻炼结束的当年由挂职单位提供情况，由原单位进行考核。

8．经单位同意派出学习、培训的工作人员，由派出单位进行考核并确定等次，其学习培训的相关情况，由所在学习培训单位提供。

9．对“双肩挑”岗位聘用人员的年度考核，应按照“双岗双责双考核”原则，全面考核履行管理岗位职责和专业技术岗位职责的情况。

10．被有关部门立案调查尚未结案的，参加年度考核，暂不写评语、不确定等次，待结案后再行确定。由单位填写考核登记表，并在考核表的等次意见栏内注明不确定考核等次的事由，一并存入个人档案。

11．受到党纪、政务处分的教职工按有关规定进行考核并确定相应考核等次。

12．应参加年度考核的工作人员，无正当理由不参加，经教育后仍拒绝参加的，所在单位可以直接确定为不合格等次。

13．《中共营山县委组织部关于印发〈营山县贫困村第一书记及驻村工作队队员2018年度考核实施方案〉的通知》（营委组〔2019〕12号）规定，贫困村第一书记、驻村工作队队员由县委组织部负责组织年度考核。此类人员在《营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员参加年度考核人员花名册》的备注栏注明。

14．《四川省“特岗计划”教师管理办法（试行）》第九条规定：“特岗计划”教师的考核办法参照学校教职工考核办法执行。考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格，其中优秀等次不占服务学校教职工优秀等次比例，各片区以控制在特岗教师总数10—13%的比例范围内择优推荐评选《2020—2021学年度特岗教师年度工作考核优秀名额分配表》（附件7）。学校考核工作结束后，将特岗教师考核结果报县教科体局确认，并将《营山县特岗教师学年度工作考核登记表（样表）》（附件8）存入“特岗计划”教师档案（考核登记表报送一式3份，个人人事档案存1份、学校存1份、本人留存1份）。

2018年9月考录的特岗教师，今年须参加届满考核，作为转聘为在编教师的依据，此部分教师由各片区教育督导组于2021年7月29—30日集中送教科体局人事股进行审核。学校在填写2020—2021学年考核结论时，需在考核表“考核情况”栏填写本学年度考核结论和届满考核结论（届满考核结论只确定合格或不合格等次）。其它年度招考的“特岗教师”与在编教师一并进行考核。

15．营人社发〔2016〕95号文件规定，机关事业单位工作人员实有人数为4至6人的，间隔1年可评优1人；实有考核人数为1至3人的，间隔2年可评优1人。

附件：1．营山县2020－2021学年教育事业单位工作人员年度考核工作审核确认时间安排表

2．营山县教育事业单位工作人员年度考核登记表（样表）

3．营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员参加年度考核人员花名册

4．营山县2020—2021学年教育事业单位工作人员年度考核结果统计表

5．营山县2020-2021学年教育事业单位工作人员年度考核优秀人员登记名册

6．营山县2020－2021学年教育事业单位工作人员年度考核确定优秀等次名额分配表

7．2020－2021学年度特岗教师年度工作考核推荐优秀名额分配表

8．营山县特岗教师学年度工作考核登记表（样表）

                                     营山县教育科技和体育局  营山县人力资源和社会保障局

                           2021年8月9日   

附件1

营山县2020－2021学年教育事业单位

工作人员年度考核工作审核确认时间安排表

说明：安排时间若有变化，另行通知。

附件2

营山县教育事业单位工作人员年度考核登记表（样表）

（      —     学年）

附件3

营山县2020-2021学年教育事业单位工作人员参加年度考核人员花名册

填报单位：                           联系人：            联系电话：                        2021年  月  日

说明：特岗教师单独造册

附件4

营山县2020-2021学年教育事业单位工作人员

年度考核结果统计表

（        -      学年）

填报单位（盖章）：                        填表时间：      年    月     日

联系人：                                 联系电话：

1．本表中“在岗在职总人数”以本学年度8月31日的实有人数为准；

2．本表中的“类型”栏根据具体情况选填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次；

附件5

营山县2020-2021学年教育事业单位工作人员年度考核

优秀人员登记名册

填报单位（盖章）：                    经办人：                  电话：                    年  月   日

说明：此表以片区为单位报送人社、教育各一式一份，教科体局还需报送电子文档。特岗教师须单独造册。

附件6

营山县2020－2021学年教育事业单位工作人员年度考核确定优秀等次名额分配表

附件7

2020－2021学年度特岗教师年度工作考核推荐

优秀名额分配表

（35名）  

附件8

营山县特岗教师学年度工作考核登记表（样表）

考核年度：20   —20   学年度

一、基本情况

二、工作目标任务

三、考核情况

四、组织审批意见

报：市教科体局

送：县人社局

发：教育督导员

营山县教育科技和体育局办公室               2021年8月9日印